Wat voor Hendrik ‘normaal’ is kan voor Juan ‘abnormaal’ zijn. Zou dit kunnen komen doordat zij te divers zijn opgegroeid en verschillende normen en waarden hebben meegekregen?
Onze training "Omgaan met diversiteit" is dusdanig in elkaar gezet om individuen en organisaties te ondersteunen bij het beter begrijpen van elkaars achtergronden.
WAT KAN JE VAN NEWG VERWACHTEN?
DE TRAINING
Wat kan ik na deze training?
Je bent in staat om het merendeel van de rijkdom aan culturen, achtergronden en perspectieven te (her)kennen die onze wereld vormgeven. Op deze manier begrijp je de waarde van diversiteit in een professionele context.
Je bent in staat om bewustzijn te ontwikkelen over persoonlijke vooroordelen en stereotypen.
Je bent in staat om je communicatievaardigheden in te zetten om duidelijkheid en begrip te bevorderen. Dit door open dialogen te kunnen voeren die bijdragen aan een inclusieve omgeving.
Je bent in staat om de geleerde concepten toe te passen in realistische scenario's. Zo krijg je case studies en handvatten mee om diversiteit te integreren in je werkpraktijk.
Benieuwd naar
een ervaring?
De trainers van NEWG staan bekend om hun ervaring in omgang met verschillende doelgroepen
Younes Aknin
Wijksportcoach Breda Actief
NEWG 3.0
Nieuwe generatie werkwijze
In de training omgaan met diversiteit is het motto, inclusiviteit voor productiviteit. Een inclusieve werkomgeving stimuleert creativiteit, innovatie en productiviteit. Op deze manier leer je hoe diversiteit een drijvende kracht kan zijn voor succes. Daarnaast verbetert het ook de groepsdynamiek. In een steeds veranderende wereld is het begrijpen en waarderen van diversiteit essentieel. Vandaar dat wij relevante en actuele voorbeelden gebruiken in de training. Diversiteit wordt hierdoor gevierd en benut als een krachtige troef voor groei en vooruitgang.
EVEN OP EEN RIJTJE
IT'S ALL ABOUT THE MINDSET
Geïnteresseerd in een training, begeleiding
of advies van NEWG?
DEELNEMERS
Min. 6
Max. 12
TIJDSDUUR
1 dagdeel van 4 uur
LOCATIE
Easy, gewoon bij jou
op locatie
INVESTERING
Op aanvraag
EVEN OP EEN RIJTJE
NEWG 3.0
Nieuwe generatie werkwijze
In de training omgaan met diversiteit is het motto, inclusiviteit voor productiviteit. Een inclusieve werkomgeving stimuleert creativiteit, innovatie en productiviteit. Op deze manier leer je hoe diversiteit een drijvende kracht kan zijn voor succes. Daarnaast verbetert het ook de groepsdynamiek. In een steeds veranderende wereld is het begrijpen en waarderen van diversiteit essentieel. Vandaar dat wij relevante en actuele voorbeelden gebruiken in de training. Diversiteit wordt hierdoor gevierd en benut als een krachtige troef voor groei en vooruitgang.
Wat voor Hendrik ‘normaal’ is kan voor Juan ‘abnormaal’ zijn. Zou dit kunnen komen doordat zij te divers zijn opgegroeid en verschillende normen en waarden hebben meegekregen?
Onze training "Omgaan met diversiteit" is dusdanig in elkaar gezet om individuen en organisaties te ondersteunen bij het beter begrijpen van elkaars achtergronden.
WAT KAN JE VAN NEWG VERWACHTEN?
'De trainers van NEWG staan bekend om hun ervaring in omgang met verschillende doelgroepen.'
Younes Aknin
Wijksportcoach Breda Actief
Nieuwsgierig naar
een ervaring?
DE TRAINING
Wat kan ik na deze training?
Je bent in staat om het merendeel van de rijkdom aan culturen, achtergronden en perspectieven te (her)kennen die onze wereld vormgeven. Op deze manier begrijp je de waarde van diversiteit in een professionele context.
Je bent in staat om bewustzijn te ontwikkelen over persoonlijke vooroordelen en stereotypen.
Je bent in staat om je communicatievaardigheden in te zetten om duidelijkheid en begrip te bevorderen. Dit door open dialogen te kunnen voeren die bijdragen aan een inclusieve omgeving.
Je bent in staat om de geleerde concepten toe te passen in realistische scenario's. Zo krijg je case studies en handvatten mee om diversiteit te integreren in je werkpraktijk.
IT'S ALL ABOUT THE MINDSET
Geïnteresseerd in een training, begeleiding of advies van NEWG?